Kết luận kiểm tra hình hình tổ chức, hoạt động của Văn phòng Luật sư Vĩnh Phúc

1. Ưu điểm

Về cơ bản hoạt động của Văn phòng đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật về Luật sư và quy định pháp luật khác có liên quan. Các luật sư của Văn phòng đều có phẩm chất đạo đức tốt, quá trình hoạt động hành nghề đảm bảo chấp hành nghiêm quy định của pháp luật, không lợi dụng hoạt động hành nghề để gây phương hại đến lợi ích của Nhà nước, tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh, được các cơ quan tiến hành tố tụng đánh giá cao và các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh ghi nhận.

2. Tồn tại, hạn chế                                                      

Nội dung Hợp đồng lao động được ký kết giữa Văn phòng luật sư với Luật sư làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Văn phòng chưa đầy đủ các nội dung chủ yếu phải có theo quy định của Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019 (được hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của Hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con). 

Trên cơ sở kết quả kiểm tra, Sở Tư pháp đề nghị:

1. Đoàn Luật sư tỉnh

a) Tiếp tục phổ biến, quán triệt đến các tổ chức hành nghề luật sư trên địa bàn tỉnh nội dung quy định của Nghị định số 82/2020/NĐ-CP ngày 15/7/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp; hành chính tư pháp; hôn nhân và gia đình; thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã để các tổ chức hành nghề luật sư trên địa bàn tỉnh nắm và chấp hành nghiêm quy định pháp luật luật sư trong quá trình hoạt động hành nghề.

b) Định kỳ 6 tháng, báo cáo cho Sở Tư pháp tình hình, tổ chức và hoạt động của Đoàn; trong đó, cần báo cáo số lượng luật sư là thành viên của Đoàn, số lượng luật sư thành viên của Đoàn là đảng viên, số lượng luật sư của Đoàn hoàn thành nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng bắt buộc và số lượng luật sư của Đoàn chưa/không hoàn thành nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng bắt buộc theo quy định, số lượng người tập sự hành nghề luật sư của Đoàn, số lượng luật sư/tổ chức hành nghề luật sư hoàn thành việc mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp và số lượng luật sư/tổ chức hành nghề luật sư không hoàn thành việc mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp theo quy định pháp luật để Sở theo dõi và có biện pháp chỉ đạo, quản lý kịp thời.

2. Văn phòng Luật sư Vĩnh Phúc

a) Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được và khắc phục tồn tại, hạn chế trong việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động làm việc tại Văn phòng, đảm bảo hợp đồng lao động được ký kết phải có đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng được quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019 (được hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020).

b) Tiếp tục quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện thuận lợi để các luật sư của Văn phòng hoàn thành nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng bắt buộc, nghĩa vụ tham gia trợ giúp pháp lý của luật sư; được đào tạo, nâng cao chất lượng hoạt động hành nghề; đặc biệt, cần tăng mức mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho Luật sư của Văn phòng để mở rộng phạm vi bảo hiểm và tăng mức phí được bảo hiểm khi có rủi ro xảy ra.

Đề nghị Văn phòng Luật sư Vĩnh Phúc triển khai thực hiện Thông báo kết luận này, đồng thời báo cáo kết quả thực hiện cho Sở Tư pháp trước ngày 30/7/2023 để theo dõi, chỉ đạo